為幫助新員工全面了解公司概況，感知公司企業(yè)文化，快速融入公司，增強(qiáng)向心凝聚力、責(zé)任感與使命感，7月4日，公司組織對本次新招錄的140余名應(yīng)屆畢業(yè)生開展為期三天的入職培訓(xùn)。公司黨委副書記，長和電力黨委書記、董事長張宗才出席并講話。

      公司黨委副書記張宗才對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，并寄語新員工，希望新員工從認(rèn)識天原到融入天原，最終奉獻(xiàn)天原。張書記對即將踏入工作崗位的新員工提出三點(diǎn)要求：一是端正態(tài)度、找準(zhǔn)定位。要本著“一切從零、實(shí)事求是、誠心待人”的態(tài)度，積極適應(yīng)新環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)、主動融入團(tuán)隊；找準(zhǔn)定位，把握方向，做好規(guī)劃引領(lǐng)，工作有計劃性，以高效執(zhí)行力實(shí)施各項工作。二是立足崗位、踏實(shí)工作。少些抱怨，多些感恩，為公司注入新活力，展現(xiàn)新思想，在公司提供的平臺上盡情施展才華，取長補(bǔ)短；少些心浮氣躁，多些腳踏實(shí)地，要有耐心扎根于基層，在工作中保持“細(xì)心、耐心、虛心、恒心、責(zé)任心”，努力讓自己成長為符合公司需要、適應(yīng)時代發(fā)展的一流人才。三是嚴(yán)守紀(jì)律、不斷學(xué)習(xí)。嚴(yán)守組織紀(jì)律，堅持廉潔從業(yè)，樹牢底線思維，不斷強(qiáng)化提高廉潔自律意識；面對新變化學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自己，將知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，對標(biāo)優(yōu)秀員工，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)方法，定目標(biāo)，講執(zhí)行、重效率，抓住機(jī)遇，爭做貢獻(xiàn)，不斷為天原的綠色高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)青春力量。

      培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、公司管理制度、安全管理、廉潔教育等知識，通過講師們理論講解、案例展示、現(xiàn)場互動的方式，使得整個課程內(nèi)容通俗易懂，加深了新員工對天原的全方位了解，為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開啟新的奮斗征程奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

      7月4日，講師們圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等內(nèi)容，讓新員工從不同角度更加深入了解公司戰(zhàn)略布局、企業(yè)文化等知識。

      7月5日，講師們從公司管理制度、安全管理、廉潔等內(nèi)容，讓他們認(rèn)識到公司運(yùn)營管理制度的重要性，并時刻敲響“警醒鐘”，繃緊“安全弦”意識。

      7月6日，公司團(tuán)委組織新員工參觀公司產(chǎn)業(yè)鏈，通過現(xiàn)場參觀，讓新員工更直觀感受和了解公司整體情況，增強(qiáng)員工的歸屬感。 

      7月7日上午，人力資源部組織新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)匯報會，10名學(xué)員從對公司的認(rèn)識、培訓(xùn)感想、體會以及個人規(guī)劃等方面進(jìn)行結(jié)業(yè)匯報，評選出三名優(yōu)秀學(xué)員。

      通過此次培訓(xùn)，新員工紛紛表示對公司有了全面、深刻的認(rèn)識，對自身未來發(fā)展充滿了希望，后續(xù)將以積極態(tài)度和飽滿熱情投入到工作中，不斷學(xué)習(xí)并盡快適應(yīng)新身份，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)個人價值，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。