為全面培養(yǎng)打造強力支撐公司轉型升級和改革發(fā)展的優(yōu)秀經營團隊，及時掌握、客觀評價中層管理人員在政治素質、履職能力、工作績效、作風形象、廉潔從業(yè)等方面的情況，認真梳理存在的問題，為進一步優(yōu)化干部隊伍結構提供科學依據，積極推進干部能上能下機制，6月初，集團公司全面啟動了二級經營班子（職能部室）及成員2018年上半年組織人事考評暨全面考核評價工作。
本次考評相較往年增加了基礎理論知識考試和專業(yè)機構能力素質測評兩個環(huán)節(jié)?；A理論知識考試主要包括黨章黨規(guī)黨紀知識、法律風險防控知識、企業(yè)文化知識等。專業(yè)機構能力素質測評主要通過與專業(yè)測評機構合作，從管理技能、管理個性兩個維度對中層管理人員開展能力素質測評，對現有中層干部進行全方位的科學評估。
據悉，本次考評工作將于7月底全部結束。
