近日，天原集團工會下屬宜賓海豐和銳有限公司工會委員會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號?！叭珖７堵毠ぶ摇睒s譽稱號是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，是從國家層面對基層工會工作的褒獎。

       海豐和銳工會在同級黨委和天原集團工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司發(fā)展大局，以“職工素質(zhì)能力提升、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、職工民主管理、職工關(guān)愛幫扶”為主線，積極搭建聯(lián)系黨政和職工群眾的橋梁紐帶，切實履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，把工會建設(shè)成為規(guī)范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng)新的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、深受廣大職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”，充分激發(fā)了工會活力，凝聚起了推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大正能量。

       建立健全組織體系，建規(guī)范之家。認(rèn)真落實《工會法》和《中國工會章程》，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)選舉成立工會組織，配備工會專兼職干部；定期召開會員代表大會，對工會工作、工會主席履職等情況進行民主評議，滿意率均在98%以上；強化工會經(jīng)費收支管理，更好地為服務(wù)群眾提供資金保障。

       開展“會員評家”

       深化企業(yè)民主管理，建和諧之家。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，把廠務(wù)公開作為公司民主管理的大事來抓，將涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利待遇、獎懲辦法等重大事項通過職代會、廠務(wù)公開欄、OA平臺、班組民主生活會等形式公示公開，充分保障職工民主權(quán)利。

       細(xì)化職工關(guān)愛幫扶，建溫暖之家。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，從“小”入手，大力開展“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問、病送關(guān)懷、難送幫扶”等貼心活動；以服務(wù)大局、服務(wù)職工為重點，切實保護職工及家屬身體健康，進一步筑牢疫情防線；健全完善職工文化活動機制，發(fā)揮好分工會、協(xié)會作用，建設(shè)設(shè)施齊全的“職工活動室”，開展職工喜聞見樂、寓教于樂的文體活動。

       安全生產(chǎn)以人為本，建平安之家。定期開展職工健康、職業(yè)病體檢，落實職業(yè)病防治等工作；以“安全生產(chǎn)月”為契機，開展安全知識宣傳、知識競賽、技能競賽等活動，提升職工隊伍綜合素質(zhì)；參與勞保用品選品、督查，切實保障職工生命安全和健康權(quán)益。

       開展新安法知識競賽

       引領(lǐng)職工建功立業(yè)，建創(chuàng)新之家。以爭創(chuàng)“全國工人先鋒號”為主要載體，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效、QC活動、合理化建議、勞動競賽、技能比武等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。圍繞爭創(chuàng)“金牌”班組和標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，加強班組建設(shè)管理，細(xì)化管理制度，強化監(jiān)督，抓基礎(chǔ)，保安全，強團隊，為公司發(fā)展貢獻力量。、

                     舉辦職工職業(yè)技能大賽       

              集團“金牌班組”發(fā)布會

       下一步，集團工會將再接再厲，在黨委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“黨建帶工建 工建促黨建”的工作思路，不斷探索新時期模范職工之家建設(shè)的新思路、新方法和新途徑，繼續(xù)以職工隊伍建設(shè)“三大”工程為抓手，圍繞打造職工信賴的“維權(quán)之家”、崗位建功的“成才之家”、幸福和諧的“暖心之家”、特色鮮明的“文化之家”，強化基層工會職工之家建設(shè)，使“建家”活動成為溫暖人心、凝聚力量的重要載體，成為推動和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重要力量。